オンラインのカウンセリングならBe yourself | 代表挨拶

「組織の成長は、そこで働く『人』の 健やかさと、リーダーが持つ『自信』から」

Be yourself代表の西澤美加です。

私は、行政保健師として30年間、生命の誕生から人生の 終末まで、あらゆる世代の健康と生活に寄り添ってきました。

また、中核市の保健所副所長として、組織運営の最前線で多くの問題解決に取り組んできました。

その中で肌で感じたのは、組織全体の活力は、働く一人ひとりの心身の健康と、リーダーが自分を信じて下す「判断」に支えられているという事実です。

特に、管理職として10年以上、部下をマネジメントする中で、リーダーが抱える孤独や重圧 、そして部下の成長への強い願いに触れてきました。

多くのリーダーが、経験の浅さから自信を持てず悩む姿、誰にも相談できずに 重圧を抱え込む姿を目の当たりにするたび、「あんなに頑張っている彼らが、もっと自信を持って輝けるようになってほしい」「部下を育てる喜びを、彼女らが心から感じられる環境を整えたい」という思いが募り、現在の活動をしています。

私は今、長年の行政保健師としての経験と、 管理職としての実践を活かし、企業のメンタルヘルス対策と管理職の判断を支える「伴走サポート」を活動の柱にしております。

今、企業が直面している課題は、大きく分けて２つあると考えています。

１つ目は、「メンタルヘルス体制の構築」です。

休職や離職への対応、ストレスチェックの形骸化など、従業員を守るための仕組みづくりは喫緊の課題です。

２つ目は「管理職の成長と自信の醸成」です。

現場を支えるリーダーが、迷いなく部下と向き合い、自らも成長を実感できる組織文化を育むことが、企業の持続的な成長には不可欠です。

だからこそ私は、単なる外部のアドバイザーではなく、貴社の課題に真摯に向き合い、共に解決を目指す「頼れる相談役」でありたいと強く願っています。

私の強みは、机上の空論ではない、現場で培ってきた実践力です。

悩めるリーダーの心に寄り添い、共に解決策を探るサポートは、参加された方々から深い信頼を寄せていただいております。

「メンタル不調を防ぎ、一人ひとりが自分らしく、いきいきと働ける環境を創る」

この強い思いこそが、「Be yourself」という屋号に込めた私の願いです。

企業の持続的な成長と、そこで働くすべての方々が安心して力を発揮できるよう、健康経営の推進からストレスチェック、そして管理職の選任サポートまで、保健師としての専門性を活かして全力でバックアップいたします。

共に、活力あふれる組織を創り上げていきましょう。

1968年京都府生まれ。

高校・看護学校・保健師学校と計7年の寮生活を経験し、保健師に必要な協調性と調整力の土台が身に付く。

小学生の頃より人の役に立つ仕事がしたいと看護師に憧れるが、看護学校の小児病棟実習で「虐待された愛着障害のある幼児」を担当し、虐待のない世の中にしたいと保健師を志す。

後に中核市となる市へ就職し、行政保健師として30年間母子保健から高齢者保健まで幅広く経験し、保健師としての専門性を養ってきた。

管理職として組織運営に関わった経験、医療も福祉も保健も幅広く網羅する保健師の強みを活かして、「働く人の人生をもっと豊かにしたい！」と、2023年にBe yourself を設立。

Be yourself代表　 / 　対人援助職サポート協会代表　 / 　国立岡山大学非常勤講師　 / 　NPO法人陽だまりの会理事　 / 　WELBOX提携事業者　 /　 元中核市保健所副所長 　/ 　元中核市統括保健師

『新人保健師15のお悩みQ&A : 焦らずぼちぼちいきましょ』2022/12/02