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お客様の声

相談後の感想や
フィードバックを紹介

「確信を持って次の一歩を踏み出せた」というお声を大切に

組織運営の重圧に立ち向かう経営者や管理職の皆様や、風通しの良い職場づくりを目指す人事担当者様からいただいた率直なフイードバックをご紹介します。

個別相談による「心身の回復」から、伴走支援を通じた「判断力の向上」「自信の回復」、そして企業研修による「現場の意識改革」まで。
それぞれの現場でどのような変化が起きたのか、導入前の参考としてぜひご覧ください。

いただいたお声を糧に、これからの「組織と個人の健やかさ」を支えるパートナーとして、誠実に伴走してまいります。

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【対人援助職支援】『自殺リスクアセスメントと初期対応』

対人援助職でも、そうそう経験することがない場面。でも、それは準備する間も無く、突如としてやってきます。

もっと詳しく勉強したいなと思っていたところ、開業保健師仲間の激レアな講座に参加。

・こんな貴重なこと、今まで誰にも教えてもらう機会がなかった。

・実例を通してリアルなコミュニニケーションの方法がわかった。

・明日から使える「言葉かけ」を手に入れた。

・全ての職場で必要な視点だった。

すごく学びの詰まった講座でした。

今回も、学校関係者、福祉関係者、医療関係者などさまざまな職種のかたが参加されていましたが、対人援助職だけでなく、管理職の方にもおすすめです。メンタル不調対応の知識として一度聞いておくと安心できると思います。

(画像は終了後にフイードバックを受けているところ)

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悩みの相談をする女性とカウンセラー
【対人援助職支援】プラスを伝えるときも言葉にするって大切だなと感じるようになりました(30代保健師)

わかりやすく人に伝えることを以前よりずっと意識するようになったことです。

特にマイナスではなく、プラスを伝える時も言葉にするって大切だなと感じるようになりました。

「こういうところがこういう理由で良いですね。」と、美加さんはじめメンバーの皆さんが言葉にして伝えてくれるので、実感できてとても嬉しいです。

自分も指摘や批判じゃなくて、相手への承認をちゃんと言葉で伝えられるようになりたいなと考えるようになりました。(なかなか難しいですが)

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【個別相談】『保健師さんだからでしょうか?』

社員のメンタル不調の相談をしたはずが、職場のパワハラが発覚。

広い視野で話を聞いてくれるからなのか?行政経験があるからなのか?職場の問題を見つけることができました。感謝しています。(60代女性・管理職)

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【個別相談】生活習慣から見直していきたいと思います!(40代女性)

これから迎える更年期症状が不安で、正しい知識を学びたくて、「更年期との上手な付き合い方」を相談しました。
女性ホルモンが減ることで、色々な不調のサインがあることを分かりやすく教えていただき、更年期との向き合い方がよくわかりました。
今後のセルフケアの方法も教えてもらったので、生活習慣から見直していきたいと思います!
ありがとうございました。

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【個別相談】「心のあり方に変化がありました」

たくさん考えないといけないことがあって、心がいっぱいいっぱいになっていた私の心のあり方に変化がありました。

先のことばかり考えるのではなくて、今をつないでいくことが未来につながることを改めて感じることができました。

先生がお話しされたように、親のことでも自分のことでも、一つ考え始めるとあれもこれもと広がって、とっ散らかってどうしたもんかなとなっていたけど、順序立てて考えればいいんだとわかって整理していけそうに思えました。(60代女性)

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