やる気に溢れたスタッフばかりで仕事をしませんか？ | オンラインのカウンセリングならBe yourself | ブログ

やる気に溢れたスタッフばかりで仕事をしませんか？
スタッフのやる気次第で、「チームがまとまる！！」
スタッフに信頼されて、愛されるリーダーを目指す方へのヒントが満載♡
お申し込みは、DMにて。

＜こんなお悩みありませんか？＞
□ スタッフが育たない
□ スタッフ育成の目標管理面談をしているけど、効果があるのか疑問
□ 職場の雰囲気がギクシャクしていて気を遣う
□ 退職が後を絶たない
□ 効率を上げるマネジメントや配置をしたいけど、うまくいかない
□ スタッフの相談を聞くけど、どう解決するのかわからない

この解決方法を学べば
💛 チームがまとまり、スタッフがやる気を出して仕事をする
💛 みんながやりがいをもてて、利用者とのトラブルも減る
💛 仕事の効率も上がり、これまで手がつけられなかったことができるようになる
💛 スタッフが育ち、離職率も下がる

そうなるためには、どうすればいいのか？

あなたもこれまでに、「スタッフ育成個別面談」をしたり、
目標を持たせ頑張らせるために「目標管理面談」に挑戦したり
「チームマネジメント」を学んだりしてきたけど
効果が感じられず、解決策ないんじゃないか・・・
と、チームづくりを諦めそうになっていませんか？
なぜ、こんなに頑張っているのに「効果が出ないのか？」
なぜ、「改善されないのか？」
これからの人材育成は、「業務マニュアルを覚えさせる」ことや
「先輩の真似をして経験を積む」ことだけでは、不十分です。

これからの人材育成は
スタッフ自身が自分の人生において、仕事が果たす役割ややりがいを、
見つけることが重要で、そのためのサポートがリーダーの役割になってきます。
実はこの業界ならではの、「スタッフとのコミュニケーション」や「人材育成」の方法があるのです。

私が伝えたいのは、ズバリ！
「やる気を引き出す１ON１セッション」

＜人数＞　各回５名限定　

＜受講料＞　
2,000円
→ このページをご覧いただけた方だけ、無料ご招待

＜開催日＞
いずれも６０分の予定です。
2024年７月１３日（土）１０時〜　１４時〜　２０時〜
2024年７月１４日（日）１０時〜　１４時〜　２０時〜
2024年７月１５日（月・祝）１０時〜　１４時〜　２０時〜
2024年７月１６日（火）１０時〜　１４時〜　２０時〜

＜お申し込み＞
https://forms.gle/2MnTQgw3NJkw6v5Y6

自分の夢があって、対人援助職の道を選んだスタッフたちに
もう一度、その夢を思い出してもらうことで
「仕事へのやりがい」や「キャリアを積み重ねることへの目標」
を思い出してもらいます。

200名以上のスタッフ面談を繰り返し、学んだ
『やる気を引き出す１ON１セッション』
の3つのポイント

POINT １「傾聴力」
「スタッフの気持ちに寄り添い、全面的に受け入れる！」だけから卒業します。
スタッフの話の根底にある思いや価値観を知るための「傾聴力」を学びます。
整理して話してもらうよう誘導できる力や、本音を理解するための分析する力を育くみます。

POINTO ２「質問力」
本音や本質を理解した後は、スタッフ自身も自覚していない「気づき」を得るための方法の一つとして、「深掘りする質問力」が必要です。
一見難しそうに聞こえますが、パターンを理解し、実践とフイードバックを繰り返すことで、すぐに身につけられます。

POINTO３　「サポート力」
スタッフから引き出した本音を、スタッフのキャリアビジョン形成へと導きます。
現在の業務内容と照らし合わせながら、キャリアビジョンの達成のために、ゴール、現在地、課題、課題解決を共に設定し、サポートする力です。

１DAYセミナーにご参加いただけるだけで
あなたのリーダー力をUPさせる
３つの特典を
プレゼントします。

特典１　メンタルヘルスマネジメントポイントPDF
職場でリーダーが果たすべきメンタルヘルスマネジメントの役割を、労働基準法の視点からまとめたポイントPDFです。
現場を持つリーダーには、理解しておいてほしい内容が詰め込まれています。

特典２　「本音が見える質問事例集」　
あなたも「本音に迫る質問力」を身につけ、スタッフ面談でスタッフの本音や本質を深ぼることができるようになるヒント集です。
この事例集で、さらにレベルアップを図ってください。

特典３　「個別相談無料参加券」
「強み発見・キャリア診断」で、あなたらしいリーダーへ近づけます。
希望者には、セミナー終了後日程調整をいたします。ご自身の課題に向き合ってみましょう。