目標管理面談の季節です | オンラインのカウンセリングならBe yourself | ブログ

目標管理面談の季節です。
スタッフ面談は、うまくいきましたか？

リーダーとして、みんなを成長させてあげたい！
スタッフの意見が聞きたい！

と、リーダーのあなたばかりが話していませんか？

スタッフ面談の基本は、スタッフの話をきちんと聴くこと。

きちんと聴いていますか？
スタッフは聴いてもらっていると思っていますか？

この２つの質問は、趣旨が全く異なります。

では、スタッフが聴いてもらってる❗️って思う面談ってどんな面談でしょうか？

もちろん
身振り手振りの非言語的コミュニケーションも大事^_^

スタッフの話をそのままの言葉でリピートするのも大事^_^

でも、1番大事なのは、感情にフォーカスすることなんです。

私たちリーダーは、業務を統括する役割もあるものなので、ついつい効率的な報連相を求めがち❗️

個別面談は報連相をやっちゃうと、わかってくれない、といったスタッフの思いが出てきてしまいます。

本気でスタッフと向き合ってみませんか？
1DAYセミナーでお待ちしています😊
詳しくはプロフィールのURLより。

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