京都府北部ブロック保健師人材育成指導者連絡会で、めちゃくちゃ頑張ってる保健師リーダーさんと保健師人材育成のお勉強会。
久々の「保健師集団」の熱量はとても心地よかった。
人材育成における価値観の違いの体感に始まり、個人ワークにペアワーク、グループワークとアウトプットが中心の2時間半はあっという間にすぎました。
質の高いサービスを提供したい思いと、ゆっくり誉めて伸ばしてあげたい思いが交差して、現役時代の悩みを思い出した。
今となって思うのは、目の前も大事だけれども、何年か後を見据えて計画的に育てる覚悟が、リーダーには必要だってこと。
このペアワーク終了後、「誉めてもらった新人保健師役の人?」って聞くと、手が上がったのはわずかでしたね。
人材育成よりも住民ファーストな専門職あるあるです。
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