3年目の保健師さんからの、相談。チームで話し合いをしたけれども、納得できなくてモヤモヤしている様子。
『このやり方で本当にいいのでしょうか?』
そんな相談の時は、まず何がもやっとの理由なのかをじっくり一緒に考えます。
そして「事実」と「想い」を整理します。
次は、ゴール(目的)の明確化。
すると、対策は明確。
『やってみます!』と、晴れ晴れとした表情で相談終了。
1週間後の報告TIME。
『もう一度チームで話し合って、うまくいきました!』
と嬉しい報告。
うまくいった要因分析。
「感情にとらわれずに、事実を共有」
「それぞれのやりたいことではなく、あるべき姿を共有」
「みんなの説得は困難だと判断して仲間を作った」
そして
「諦めずに頑張った3年目の保健師さんの使命感」
チームを動かしたこの経験は、血となり肉となる(笑)
頑張ったね〜!!
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