「どうしたら職場の雰囲気が良くなるのだろう？」そんなお悩みを | オンラインのカウンセリングならBe yourself | ブログ

「どうしたら職場の雰囲気が良くなるのだろう？」そんなお悩みを数多く聞いた昨年でした。

2025年は、行政や地域包括などから管理職研修を依頼され、たくさんの管理職さんとの出会いがありました。
多くの方に共通しているお悩みは、「職場の雰囲気づくり」でした。
「どうしたら積極的に動いてくれるのだろう？」
「人間関係がしんどいみたい」

働きやすい職場を作るためにはどうしたらいいのだろう？
これは、私が行政保健師時代に、考え続けていたテーマです。

昨年は、この答えが一つ見つかりました。
ストレスチェックの活用です。

2018年までに、小規模事業所もストレスチェックを実施しなければならなくなりました。

あなたの職場では、ストレスチェックを活用されていますか？
ストレスチェックは単なる心の健康診断ではなく、活用してこそ意味があるものに変わります。
今年は、このストレスチェックを入り口に、「働きやすい職場づくり」「職場に居場所」を作るお手伝いをしていきたいと思っています。

「あれ？うちの職場やってたっけ？」
「活用？考えたこともない。」

私も在職中は、活用方法を知りませんでしたが、今ではそのことをとても後悔しています。

これからストレスチェックを実施する事業所に所属している方はぜひ
すでに実施しているけど活用していない事業所に所属されている方はぜひ

ストレスチェック制度の効果的な実施方法を取得して、職場を元気にしていきましょう。

私のメルマガでは、ストレスチェックを５日間に分けて解説し始めました。
ぜひ登録していただき、2026年度の職場づくりに役立ててください。

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＃ストレスチェック　＃職場改善　#ストレスチェック義務化