職場の中で、叱る、叱られることが難しくなってきました | オンラインのカウンセリングならBe yourself | ブログ

職場の中で、叱る、叱られることが難しくなってきました。
パワハラ対策が義務化されて以降、上司の叱り方、コミュニケーションの研修の人気が高まってきています。

けれども、これって、上司だけの問題なのでしょうか？

叱る、叱られる、の職場でのコミュニケーションは、両者がいて初めて成立します。
「上手な叱り方」の取得だけでなく、「上手な叱られ方」についても、取得することで、叱る、叱られるが、成長を促すコミュニケーションにつながるのではないかと思いこの研修を作成しました。

実際の研修は、叱り方、叱られ方のロールプレイを入れて120分になります。
新人さんに入職時に、このような研修が定例化してくれれば、コミュニケーションが活発なより働きやすい職場を作っていくことにつながるのではないかと考えています。

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1968年京都府生まれ。高校・看護学校・保健師学校と計7年の寮生活を経験し、保健師に必要な協調性と調整力の土台を身につけました。
小学生の頃より人の役に立つ仕事がしたいと看護師に憧れるが、看護学校の小児病棟実習で「虐待された愛着障害のある幼児」を担当し、虐待のない世の中にしたいと保健師を志します。
後に中核市となる市へ就職し、数々の新規立ち上げ部署を経験する中で、保健師の専門性を追求してきました。

保健所副所長を経験し、行政保健師30年。
法令遵守の厳しさと、現場のしなやかさの両方を経験しています。
複雑多様な現代社会だからこそ、教科書通りの理論ではなく、経営リスクを最小限に抑え、持続可能な経営を支える『生きたサポート』で、貴社の確かな成長をサポートします。

現在は『会社の保健師さん』として、会社の未来を創る従業員の心と体の元気を守っています。

＜経歴＞　Be yourself代表 　　　　
　　　　　対人援助職サポート協会代表 　　　　
　　　　　国立岡山大学非常勤講師 　　　　
　　　　　NPO法人陽だまりの会理事 　　　　
　　　　　WELBOX提携事業者 　　　　
　　　　　元中核市保健所副所長 　　　　
　　　　　元中核市統括保健師

＜資格＞　保健師・看護師・第一種衛生管理者
　　　　　健康経営エキスパートアドバイザー
　　　　　両立支援コーディネーター
　　　　　介護支援専門員
　　　　　終活ガイド1級・エンディングノート作成認定講師など 　

＜著書＞　『新人保健師お悩みQ＆A〜焦らずぼちぼちいきましょ〜』 　　　
　　　　　http://www.amazon.co.jp/dp/B0BN76G5NZ

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