ストレスチェック制度が始まって早10年 | オンラインのカウンセリングならBe yourself | ブログ

ストレスチェック制度が始まって早10年。半数以上の企業が、集団分析結果の活用について課題を感じています。

集団分析結果をどう使うの？と、聞こえてきますが、これ。順番が逆なのにお気づきですか？

集団分析結果を活用して職場を良くしていくんだ！
ではなく

職場を良くするために、ストレスチェックを実施して集団分析結果をデータとして活用するんだ。

なのですよね。

だからこそ、「何を分析すると、現在の職場の課題が浮き彫りになるのかなあ？」って考えてから、ストレスチェックを実施するのが望ましいですよね。

働きやすい職場づくりをすすめていくためには、ストレスチェックは必須です。
しっかり活用していきましょう。

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