「褒める」はできているけど、「注意する」となると尻込みしてし | オンラインのカウンセリングならBe yourself | ブログ

「褒める」はできているけど、「注意する」となると尻込みしてしまう・・・そんなリーダーさんのための時間です。

この動画を見ながら、部下のタイプ別に練習してみませんか？

私は、「自己評価が高い部下」への注意が苦手でした。
どうしても、戦いたくなるんです（笑）
これって、絶対にやってはならないことなんですよね。

リーダーも完璧でなくてもいいんです。
迷いながら、どうしたらチームがもっと良くなるか？

どうしたら部下が成長してくれるか？

考えて悩んで、時には失敗しながら、一緒に頑張っていきましょう。

＃管理職 　＃ハラスメント 　＃アドバイス恐い

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