長期休暇明けに職場に行きたくない？管理職が取るべき行動と...
2025/01/03
適応障害
相談メンタル
長期休暇明け、一部の部下が職場に復帰することに抵抗を感じる現象が見られることがあります。「休暇ボケ」と呼ばれる状態や、職場環境への適応に困難を感じることが原因となり、...
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2024/06/06キャリア 相談初めての管理職やリーダーになった方向けの記事です。管理職の役割とリーダーとしての心得、組織を理解する方法まで、新たなポジションで成功するために必要なスキルと知識をご紹...あなたが一番のリーダーになるための自己覚知法
2024/06/05キャリア 相談この記事では、マネージャーや中間管理職がリーダーシップを輝かせるための自己覚知法について解説します。自分のことは自分が一番わからない・・・と言いますし、私もそう思いま...管理職が次世代を育成するために必要な考え方とは？自分で考...
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2024/06/02キャリアセミナー 女性相談ウェルビーイングこの記事では、私が推奨する管理職として磨くべき三つの力、組織力、次世代育成力、自己研磨力について掘り下げていきます。具体的な手法や、リーダーとしてこの三つの力を活用す...【管理職への1歩！】「仕事やめたい」と部下に言われた時の対応
2024/05/30キャリア オンライン相談部下から「仕事をやめたい」と言われた時の対応と、それまでに行っておくべき業務マネージメントについて考えたいと思います。私はこれまでに、「ちょっとお時間いただけますか・...対人援助職のアセンスメントの基本: 価値観から課題解決へ
2024/05/26キャリア 相談ウェルビーイング対人援助職の基本となるアセスメントについて深掘りします。課題解決に必要なアセスメントとは何か、行動や思考の背後にある価値観の分析方法、そして理想と現実のギャップから見...女性リーダーへのエール：保健医療福祉職場でのチャレンジ！！
2024/05/22キャリア 女性相談この記事は、保健医療福祉職場で管理職やリーダーとして活躍することに不安を感じている女性へ向けたものです。チャレンジする精神の大切さ、仕事の楽しみ方、仲間づくりのヒント...対人援助職のスキルアップ：職場だけではない新しい学びの方法
2024/05/13キャリア人間関係 相談ウェルビーイング人を支援する対人援助職に求められるものの一つに、幅広い価値観が挙げられます。幅広い価値観を身につけるためには、職場だけでなく職場外で新たな価値観や考え方を学ぶことが重...対人援助職が共感力を駆使するための7つのステップ
2024/05/07キャリア 女性相談ウェルビーイング対人援助職が相談に共感する際に気をつけるべきこと、また感情的になりすぎることを防止するためのマインド、客観的な評価が適切な支援につながる方法について詳しく解説します。...管理職に求められる能力とは？必要なスキルセットを詳解
2024/05/04キャリア オンライン相談ウェルビーイングこの記事では、普遍的に管理職に求められる能力について考えてみたいと思います。これって、管理職になる前に知りたかったかも・・・。指導力、対人スキル、問題解決能力など、多...管理職のあなたがやるべきこと！部下の不調に早く気づいてケ...
2024/05/02キャリア適応障害 オンライン相談メンタルウェルビーイング管理職になったあなたは、会社に貢献せねば、部下をまとめて引っ張っていかなきゃ・・・と、プレッシャーに押しつぶされそうになっていませんか？長い目で考えて、休み明けにあな...女性管理職の孤独と人間関係の課題
2024/04/28キャリアセミナー人間関係 女性自己肯定感相談メンタルストレス女性管理職にとって、強さと孤独感の両面を抱えることは珍しくありません。仕事上での責任やプレッシャーに対処しながら、周囲との人間関係やコミュニケーションにも気を配らなけ...新人対人援助職のための有効なゴールデンウイークの過ごし方
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2024/04/08キャリア適応障害 カウンセリングオンライン相談適応障害は、職場での大きな悩みであることがあります。管理職としては、部下の体調不良に気づき、適時対応することが非常に重要です。「もっと早く気がつけなかったのか」と、私...週明けの仕事が憂鬱で眠れない夜を軽減する工夫点と適応障害...
2024/04/07適応障害 相談鬱この記事では、週明けの仕事への憂鬱感からくる眠れない夜を緩和する方法と、考えすぎて身体に悪影響をもたらす適応障害のサインについて紹介しています。仕事への憂鬱感は誰しも...年度がわりに再確認！「適応障害で休職中の部下とのコミュニ...
2024/04/04キャリア適応障害 カウンセリング相談ウェルビーイングこの記事では、適応障害で休職中の部下とどうコミュニケーションを取るかに焦点を当てます。年度がわりで世の中がなんだか騒がしい中で、休職中の部下は「なんだか置いてきぼり・...
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メンタル不調を未然に防ぐ！「よう聞いたげてな」は職場での心強いサポート です！ #メンタル不調 #話を聞く #共感 #沈黙の時間 #信頼関係 #健康経営
query_builder 2025/01/12キャリア適応障害 メンタルウェルビーイング長期休暇明けに職場に行きたくない？管理職が取るべき行動とは？ #開業保健師 ＃保健師 #長期休暇 #長期休暇 #メンタル不調 #管理職 #部下 #職場 #きく #みる #つなぐ #産業保健 #相談
query_builder 2025/01/03適応障害 相談メンタル安全配慮義務の基本と現実: 経営者・管理職が知っておくべき労働契約に潜む責任とは？ #安全配慮義務 #労働契約 #労働者 #健康診断 #メンタルヘルス #自己保健義務 #管理監督職 #安全な職場環境
query_builder 2024/12/18セミナー カウンセリングメンタルウェルビーイング
