キャリア | オンラインのカウンセリングならBe yourself | コラム

管理職として働く上で、孤独は避けて通れない感情です。しかし、孤独は必ずしもネガティブなものではありません。それはむしろ、自分自身と向き合う貴重な時間であり、リーダーと...

管理職としてのあなた、最近孤独を感じることはないでしょうか？"なんで私だけ？"、この疑問を持ったことがある方は少なくないはずです。このコラムでは、管理職が抱える孤独の正...

現代の職場において、多くの従業員が求めるリーダー像とは「心理的安全性」を確保できる存在です。このテーマを深く掘り下げ、どのような行動や姿勢がチームの安心感を高め、メン...

リーダーとして成功するためには、答えをすぐに与えずに部下に考えさせる能力が求められます。この記事では「この人と働きたい」と思われるリーダーの条件として、聞くプロになる...

現代のビジネス環境において、リーダーには多様なスキルが求められますが、その中で特に重要なのは部下の強みを理解し、活かす力です。部下一人ひとりの得意なことや好きなこと、...

現代のリーダーシップにおいて、完璧で無謬のイメージは必ずしも理想とは限りません。逆に、完璧すぎるリーダーは部下から「近寄りがたい存在」と見なされることがあります。そこ...

近年、リーダーに求められる資質として、単に成果を重視するのではなく、その過程やプロセスを尊重する姿勢が注目されています。リーダーがメンバーの努力や工夫、失敗からの学び...

一度きりの人生、せっかくだから管理職としての自信を持ち、過去の苦労を乗り越えた自分を誇らしく思うことができる未来を目指しましょう。この記事では、管理職に必要なスキルや...

管理職として一人で抱え込んでいるあなたへ、頼れるサポーターを見つけることの大切さとその見つけ方について考えます。日々の業務で孤軍奮闘していると、誰に相談したらいいのか...

日々の業務において、普段見過ごされがちな小さな貢献が、本当に大きな影響をもたらすことがあります。「縁の下の力持ち」としての存在はチーム全体の成功を支え、見えない場所で...

失敗を恐れないチームを作るために必要な「心理的安全性」とは何か？あなたは、ご存じでしょうか？このコンセプトを実現することで、部下が自由に発言し、チャレンジできる環境が...

管理職になると、業務管理、人事管理と、責任が増大し、つい頑張りすぎてしまうことがありますよね。もちろん、大事なことなのですが、長期的な視点で見ると、この頑張り過ぎが心...

近年、若手社員が管理職になることを望まないケースが増えているように思いませんか。この背景には、世代間の価値観の違いや、若手が求めるリーダー像と従来の管理職像のギャップ...

職場でのコミュニケーションは、時折難しくなり、特に部下との対話が空回りしてしまうと感じる管理職も多いのではないでしょうか。この記事では、部下との信頼関係を築くための3つ...

女性リーダーが直面する課題について、キャリアと家庭の両立、ロールモデルの不足の点から、どのような影響があるのかを考えます。職場内外のサポート活用法や、挫折を乗り越える...

あなたは、自分が管理職やリーダーに向いていない！と感じたことはありませんか？その思いをネガティブに捉えるのではなく、あらゆる可能性を見出すための独自の視点で捉え直して...

管理職として働いていると誰もが何度か感じたことがあります。「もうやめたい…」そんなとき、あなたは孤独を感じていませんか？多くの管理職が同じ悩みを抱えていて、それを乗り越...

多様性を活かす職場を実現するために、管理職が直面する日々の課題と、チームを前進させるための具体的なマネジメント術について探ります。多様な個性を持つメンバーがいる職場で...

現代の職場環境では多様性が重要視されています。その中で、適応障害や発達障害を持つ方々との共創は、多くの職場がコミュニケーションに課題感を持っているといえるでしょう。本...

職場でのコミュニケーションが円滑になると、社員同士の感謝の言葉も自然と増えていきます。しかし、ただ単に「ありがとう」を言うだけではなく、承認の文化を築くことによってさ...